Єва Антоненко
30 вересня 2022 11:00

Пішов на страйк – усунуть від роботи: в уряді розробили законопроект, який розширює причини, через які можуть призупинити трудовий договір

Законопроектом мають намір звузити конституційне право працівників відстоювати свої права.

Час для читання

Хвилин читання:

4

Пішов на страйк – усунуть від роботи: в уряді розробили законопроект, який розширює причини, через які можуть призупинити трудовий договір

Уряд України розробив законопроект «Про працю», що передбачає нову низку причин для усунення співробітників від роботи.

Так, ст. 34 законопроекту передбачає такі причини для зупинення дії трудового договору з працівником на строк:

  • виконання працівником державних чи громадських обов'язків;
  • застосування до працівника запобіжного заходу, що унеможливлює виконання ним роботи;
  • усунення працівника з роботи. Підстави для усунення працівника від роботи встановлюються законодавством та колективним договором;
  • відсутності працівника на роботі та інформації про причини такої відсутності;
  • навчання працівника за направленням роботодавця;
  • законного страйку, якщо працівник бере участь у такому страйку, у порядку, передбаченому законом;
  • вирішення трудового спору про розірвання трудового договору у зв'язку з порушенням його умов;
  • призову на строкову військову службу, військову службу за призовом осіб офіцерського складу, військову службу за призовом під час мобілізації, військову службу за призовом осіб із резервістів або прийняття на військову службу за контрактом під час дії особливого періоду;
  • попередження про звільнення за бажанням роботодавця працівника, якому на підставі медичного висновку робота протипоказана. На строки попередження за працівником зберігається вести;
  • в інших випадках тимчасового звільнення працівника від виконання роботи (посадових обов'язків), передбачених законом чи колективним, трудовим договором.

Заробітна плата у разі зупинення трудового договору може бути повністю або частково збережена, якщо це передбачено законодавством, колективним чи трудовим договором.

А у Законі України «Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)» у ст. 24 про страйки пропонують розширити категорії осіб, яким не можна брати участь у страйках:

  • прокурорам, суддям;
  • державним службовцям категорії "А";
  • поліцейським, військовослужбовцям ЗСУ, Держприкордонслужби України, СБУ, НАБУ;
  • Держслужби спецзв'язку та захисту інформації України;
  • Державної спеціальної служби транспорту, Управління держохорони України;
  • особам рядового та начальницького складу та військовослужбовцям ГБР;
  • Державної фіскальної служби;
  • служби цивільного захисту;
  • персоналу Державної кримінально-виконавчої служби

Нагадаємо, що згідно зі ст. 44 Конституції України ті, хто працює, мають право на страйк для захисту своїх економічних та соціальних інтересів. Страйк може бути розпочато, якщо примирні процедури не призвели до вирішення колективної трудової суперечки (конфлікту) або роботодавець/уповноважена ним особа/організація роботодавців/об'єднання організацій роботодавців ухиляється від примирних процедур або не виконує угоди, досягнутої в ході вирішення колективного трудового спору (конфлікту).

Якщо цей законопроект ухвалять, норма з усуненням працівників від роботи на період страйку може розглядатися як тиск на працівника з метою примусу його до відмови від протесту та боротьби за свої трудові права і не відповідатиме міжнародно прийнятим нормам демократії, в основі принципів якої лежало право на страйк. А ось у Мінекономіки вважають, що таке рішення допоможе нормувати процедуру організації та проведення страйків

Раніше ми розповідали, скільком українцям і чому загрожує трудове рабство, І як довести наявність трудового стажу без трудової книжки.


Підписатися на наші новини в Google News
Підписатися на телеграм-канал Klymenko Time
Підписатися на аналітичний телеграм-канал Klymenko Time


Сподобався матеріал? Поставте йому п'ять зірок. Це важливо задля редакції.

Поділитися публікацією

Додайте Klymenko Time в список ваших джерел

Новини

Думки

свіже Популярне
більше думок Перейти
Facebook Telegram Twitter Viber

Ви можете закрити це вікно та продовжити читання. А можете – підтримати нашу команду невеликим донатом, щоб ми й надалі могли писати та знімати відео про те, що дійсно важливо для нас з вами, разом впливати на рішення влади та суспільства

Стати другом
x
Догори