Єва Антоненко
28 жовтня 2022 15:00

Назад у дев'яності: інфляція та девальвація «з'їли» 40% доходів українців, але роботодавці ще й скорочують зарплати

Також компанії відмовляються від виплат премій та бонусів.

Час для читання

Хвилин читання:

4

Назад у дев'яності: інфляція та девальвація «з'їли» 40% доходів українців, але роботодавці ще й скорочують зарплати

Війна вкрай негативно вдарила по доходах українців: якщо порівняти з довоєнним рівнем, співробітники багатьох компаній в Україні одержують у середньому на 16-50% менше, ніж до вторгнення. Про це свідчать дані вересневого дослідження, проведеного кадровим порталом grc.ua.

Зарплати скорочуються

На даний час, згідно з дослідженням, третина роботодавців виплачує працівникам скорочену заробітну плату. Серед тих, хто скоротив виплати:

  • 11,6% опитаних скоротили їх на 16–30%;
  • 7,8% зменшили на 31-50%;
  • 6,1% компаній скоротили співробітникам зарплати більш ніж удвічі.

Назад у дев'яності: інфляція та девальвація «з'їли» 40% доходів українців, але роботодавці ще й скорочують зарплати - фото 1

Що роботодавці планують далі?

Частина компаній скорочувати виплати не має наміру, але все може змінитися.

На запитання, якої зарплатної політики дотримуватимуться компанії протягом найближчих півроку, чверть (28,2%) опитаних роботодавців відповіла, що це неможливо спрогнозувати через невизначеність ситуації в країні.

Ще чверть підприємств та організацій (28,6%) планує тримати зарплати своїм співробітникам на довоєнному рівні. Кожна десята компанія планує поступове підвищення зарплат до довоєнного рівня після скорочення на початку війни.

Назад у дев'яності: інфляція та девальвація «з'їли» 40% доходів українців, але роботодавці ще й скорочують зарплати - фото 2

А 2% компаній мають намір ще більше скоротити зарплати.

У дослідженні наголошується, що збереження зарплати у гривневому еквіваленті на довоєнному рівні означає фактичну її скорочення на 40% через девальвацію та інфляцію.

Премій та бонусів теж поменшало

З початку війни кожна п'ята компанія (20,8%) повністю відмовилася від додаткових виплат своїм співробітникам у вигляді премій чи бонусів. А чверть роботодавців (25,1%) скоротили додаткові виплати.

Позитивні зміни у матеріальної мотивації працівників за умов війни спостерігаються лише в 2,6% роботодавців.

Назад у дев'яності: інфляція та девальвація «з'їли» 40% доходів українців, але роботодавці ще й скорочують зарплати - фото 3

Реальні зарплати за підсумками року впадуть на чверть

У Нацбанку озвучили більш оптимістичні прогнози із зарплат до кінця 2022 р., які дещо не відповідають дослідженню реального ринку праці. Там повідомили, що за підсумками 2022 року реальні зарплати українців скоротяться на чверть.

«Номінальні зарплати цього року знизяться на 12-13%, а у реальному вимірі (тобто з вирахуванням інфляції) – на чверть, враховуючи зниження фінансової стійкості підприємств та значну конкуренцію між претендентами на роботу», – йдеться у повідомленні.

При цьому інфляцію прогнозують лише на рівні 30%, а скорочення економіки – на 32%.

Також ми писали про те, що за таких умов у Податковому комітеті України тарифи на газ назвали «невиправдано низькими» та хочуть їх підвищити, І розповідали, які запаси продуктів варто зробити з огляду на те, що зростання цін на них тільки прискорюється.


Підписатися на наші новини в Google News
Підписатися на телеграм-канал Klymenko Time
Підписатися на аналітичний телеграм-канал Klymenko Time


Сподобався матеріал? Поставте йому п'ять зірок. Це важливо задля редакції.

Поділитися публікацією

Додайте Klymenko Time в список ваших джерел

Новини

Думки

свіже Популярне
більше думок Перейти
Facebook Telegram Twitter Viber

Ви можете закрити це вікно та продовжити читання. А можете – підтримати нашу команду невеликим донатом, щоб ми й надалі могли писати та знімати відео про те, що дійсно важливо для нас з вами, разом впливати на рішення влади та суспільства

Стати другом
x
Догори