Юлія Швиткіна
05 липня 2022 14:45

Мобілізовані втратять зарплату з основного місця роботи, а біженці заплатять подвійний податок

У Європейській бізнес-асоціації стурбовані ситуацією з подвійним оподаткуванням і закликають Мінсоцполітики та Мінфін України вирішити цю проблему.

Час для читання

Хвилин читання:

6

Мобілізовані втратять зарплату з основного місця роботи, а біженці заплатять подвійний податок

Деяким українцям, які втекли від війни до Європи, загрожує сплата подвійного податку. Мова про тих людей, які, незважаючи на тимчасову еміграцію, продовжують працювати на українські підприємства і, відповідно, отримувати дохід.

На сьомий місяць уже податковий резидент

Вся справа в тому, що, за інформацією Європейської бізнес-асоціації (ЄВА), закони більшості країн передбачають переведення осіб у статус податкових резидентів на сьомий місяць перебування. Тобто українці, які перебувають за кордоном понад півроку, будуть змушені сплачувати податки не лише в Україні, а й у країні, де мешкають зараз.

Зокрема, від громадян, які продовжують працювати на українські компанії та отримувати від них зарплату, можуть вимагати сплати соціальних внесків одразу у двох державах. Крім того, в країні перебування, ймовірно, доведеться платити ще й внески на держстрахування. А враховуючи, що в Європі податки значно вищі за українські, на плечі наших співвітчизників впаде чималий податковий тягар.

"У країнах, де тимчасово перебувають відповідні громадяни України, може виникнути обов'язок для українських роботодавців та/або працівників сплачувати внески на державне страхування з різних видів виплат із сум доходів від українських роботодавців. З огляду на те, що українські роботодавці при виплаті заробітних плат зобов'язані сплачувати єдиний соціальний внесок в Україні, сплата соціальних внесків у країнах, що приймають, призведе до подвійної сплати соціальних внесків із сум доходів від українських роботодавців", - йдеться у повідомленні ЄВА.

З цією проблемою біженці можуть зіткнутися вже на 184-й день перебування за кордоном. Тобто якщо громадянин поїхав ще наприкінці лютого, у перші дні початку війни, цей термін для нього закінчується вже в серпні.

Немає домовленостей між Україною та Європою

Така податкова проблема загрожує нашим біженцям через відсутність відповідних міжнародних домовленостей. ЄВА закликала Міністерство соцполітики та Міністерство фінансів України провести переговори з урядами деяких країн та вирішити цю проблему. Причому зміни до правил оподаткування бажано внести якнайшвидше, поки у перших українських біженців не закінчився 183-денний термін.

"Україна має угоди про соціальне забезпечення з деякими країнами ЄС, які надають звільнення від сплати соціальних внесків у приймаючих країнах, якщо український роботодавець відправляє працівника для виконання трудової діяльності на території іншої країни. Однак у більшості випадків тимчасове перебування громадян України на території інших країн не обумовлено відрядженням і не оформлено як таке. Відповідно, відсутні процедури звільнення від сплати соціальних внесків у приймаючих країнах, де виникає обов'язок щодо сплати таких внесків. Крім того, з великою кількістю країн Україна не має угод про соціальне забезпечення", – зазначають у Європейській бізнес асоціації.

Слід зазначити, що загроза подвійного оподаткування існує виключно для громадян, які мають чинні трудові договори з роботодавцями, та одержують від них дохід. Проте біженці, які живуть за кордоном на соціальні виплати від місцевого уряду, податки в Україні сплачувати не зобов'язані. Те саме стосується й українців, які вже знайшли роботу за кордоном та не отримують жодних доходів в Україні.

Мобілізовані не отримуватимуть зарплату з основного місця роботи

Раніше ми писали про те, що на засіданні 1 липня у Верховній Раді депутати ухвалили низку законопроектів. Ключові зміни торкнулися бюджетних процедур в умовах воєнного стану, оформлення документів про народження та смерть, удосконалення надання медичної допомоги, а також трудового законодавства.

Зокрема, при найближчому розгляді виявилось, що закон України "Про внесення змін до деяких законів України щодо оптимізації трудових відносин" передбачає внесення змін у ч. 3 ст. 119 КзпПр, якими унеможливлюються положення про збереження середнього заробітку за місцем роботи за працівниками на час призову на військову службу. Отже, за такими працівниками зберігатиметься лише місце роботи та посада, а гарантію отримання середнього заробітку буде втрачено.

При цьому військовослужбовці, як і раніше, отримуватимуть щомісяця грошове забезпечення від держави, яке передбачено Законом України «Про соціальний та правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей».

Нагадаємо, що наприкінці травня було частково скасовано податкові пільги і ми розповідали про те, які категорії громадян знову потрапили під оподаткування, а також, що військовозобов'язаним заборонили виїзд із Запорізької області без дозволу.


Сподобався матеріал? Поставте йому 5 зірок. Це важливо для автора.

Поділитися публікацією

Додайте Klymenko Time в список ваших джерел

Новини

Думки

свіже Популярне
більше думок Перейти
Facebook Telegram Twitter Viber

Ви можете закрити це вікно та продовжити читання. А можете – підтримати нашу команду невеликим донатом, щоб ми й надалі могли писати та знімати відео про те, що дійсно важливо для нас з вами, разом впливати на рішення влади та суспільства

Стати другом
x
Догори