Єва Антоненко
18 квітня 2022 16:45

Кількість вакансій скоротилася у 25 разів, пропозиція на ринку праці перевищує попит: особливості ринку праці у війну

Через війну кількість пропозицій ринку праці скорочується у багатьох сферах.

Час для читання

Хвилин читання:

5

Кількість вакансій скоротилася у 25 разів, пропозиція на ринку праці перевищує попит: особливості ринку праці у війну

Війна кардинально змінила ринок праці України. Портал з пошуку роботи Work.ua опублікував Основні його тенденції останнім часом.

Згідно з результатами онлайн-опитування на сайті Work.ua серед роботодавців майже 29% компаній тимчасово не працюють або повністю зупинили свою роботу. При цьому трохи більше ніж 61,5% бізнесів продовжують працювати у своїх містах, а майже 10% евакуювали свої підприємства.

Є окремі категорії вакансій, у яких попит на робочу силу знизився набагато менше, ніж в інших. Це:

  • медицина та фармацевтика;
  • сільське господарство та агробізнес;
  • ІТ-галузь.

Підприємства різко скорочують Витрати персонал: скорочують працівників, надають відпустки, призупиняють трудові відносини, знижують рівень зарплат.

Наголошується, що зараз на ринку праці стався переворот: він став тотально належати роботодавцям, а середня кількість відгуків на вакансію зросла в 5-6 разів.

кількість вакансій

З початком війни загальна кількість вакансій зменшилася у 25 разів, порівняно з довоєнним, та у 19 разів, порівняно з минулим роком. Щодо нових вакансій, то максимальне падіння було у 14,3 рази порівняно з довоєнним періодом.

Роботодавці адаптуються до нових умов – і потреба у персоналі поступово зростає. З середини до кінця березня кількість нових вакансій, розміщених на Work.ua, зросла майже втричі. Так, мінімальна кількість вакансій була близько 4 тисяч 7 березня, але після цього пропозиція роботи почала зростати – і до 30 березня на сайті було вже 9415 вакансій.

Кількість резюме

Кількість нових резюме претендентів, розміщених на сайті, на початку війни скоротилася майже в 4,6 рази, але згодом зросла майже втричі.

З початком війни активність роботодавців знижувалася набагато більше, ніж активність претендентів. Але й у перших, і в других згодом стався приріст утричі. При цьому нових резюме з'являється набагато більше ніж нових вакансій.

Кількість вакансій скоротилася у 25 разів, пропозиція на ринку праці перевищує попит: особливості ринку праці у війну - фото 1

Все це підтверджує, що час ринку шукача минув. Через війну кількість робочих місць скорочуватиметься у багатьох сферах, отже пропозиція ринку праці перевищуватиме попит.

Рівень зарплат

З початком війни вимоги до зарплат у резюме майже не змінилися. З початку цього року цей щотижневий показник тримався в інтервалі між 15174 грн (22 лютого) та 15870 грн (1 березня). На 29 березня бажана середня зарплата, яку претенденти вказували в резюме, становила 15567 XNUMX грн.

Однак у вакансіях зарплата з початку року до 22 лютого коливалася від 14052 грн до 14568 грн. Після початку війни показник зріс до 15035 грн. (8 березня), але потім знизився до 13736 грн. (на 11%), за даними на 29 березня.

Кількість вакансій скоротилася у 25 разів, пропозиція на ринку праці перевищує попит: особливості ринку праці у війну - фото 2

Найвищі зарплати пропонують у Києві (у середньому 20 тис. грн), Одесі (18 тис.) та Львові (15 тис.). При цьому очікується, що претенденти на отримання роботи почнуть знижувати свої вимоги до рівня зарплат в резюме.

Також ми писали про те, що через війну кількість вакансій у Києві скоротилася в 30 разів, та розповідали про особливості ринку праці у війну: в Україні прийняли закон, що дозволяє на час воєнного стану порушувати трудові права українців.

Поділитися публікацією

Додайте Klymenko Time в список ваших джерел

Новини

Думки

свіже Популярне
більше думок Перейти
Facebook Telegram Twitter Viber

Ви можете закрити це вікно та продовжити читання. А можете – підтримати нашу команду невеликим донатом, щоб ми й надалі могли писати та знімати відео про те, що дійсно важливо для нас з вами, разом впливати на рішення влади та суспільства

Стати другом
x
Догори