Єва Антоненко
09 серпня 2022 15:30

Ким влаштуватися працювати в умовах масового безробіття? Названо найбільш затребувані професії у війну

На одну з таких професій в Україні можна вивчитись безкоштовно.

Час для читання

Хвилин читання:

4

Ким влаштуватися працювати в умовах масового безробіття? Названо найбільш затребувані професії у війну

В умовах війни український ринок праці продовжує переживати глибоку кризу.

За даними Державної служби зайнятості, на кінець липня в країні статус безробітних мали лише 354 тис. українців, тобто масового безробіття в країні офіційно ніби й немає. Однак із різних причин українці не можуть стати на облік як безробітні: чоловіки бояться отримати повістку до армії, жінки побоюються бути залученими до громадських робіт за мінімальну зарплату, в окремих регіонах через війну не працюють відповідні установи, значна частина українців не вважає, що реєстрація у службі зайнятості справді допоможе з працевлаштуванням тощо.

За оцінками міжнародної організації праці, війна знищила в Україні 4,8 млн. робочих місць, а з тих 5,2 млн. українців, які виїхали за кордон, 1,2 млн. звільнилися або втратили роботу. При цьому є ще пласт частково безробітних українців: ті, хто офіційно має роботу, але перебуває в неоплачуваній відпустці або просто, отримуючи частково або зовсім не отримуючи при цьому жодної оплати.

Але залишилися сфери, які, навпаки, нарощують кількість співробітників і потребують нових фахівців. Про це свідчу дані опитування, проведеного порталом robota.ua серед роботодавців.

Компанії, які заявили про те, що мають намір збільшити кількість співробітників або кількість співробітників у війну, у них залишилася без змін, працюють у наступних сферах:

  • ІТ – 40% опитаних повідомили про збільшення кількості персоналу;
  • телекомунікації та зв'язок – 35%;
  • HR – 21%;
  • аутсорсингові компанії – 17%.

Також компанії активно шукають лінійний персонал критичної інфраструктури, наприклад працівників, які виконуватимуть першочергові завдання з випуску продукції на виробництвах.

Які риси допомагають працевлаштуватися?

Роботодавці стали приділяти більше уваги особистим якостям претендентів. "Soft skills", або "м'які навички", які потрібні зараз:

  • відповідальність (80% роботодавців хочуть бачити цю межу у своїх співробітниках);
  • уважність (у 70% вакансій є вимога до цієї навички);
  • тактовність (згадується більш ніж 60% вакансій);
  • навички роботи у команді (половина роботодавців хочуть бачити «командного гравця»).

Які галузі просіли найбільше:

  • логістика та транспорт – 80% опитаних компаній повідомили про зменшення кількості персоналу;
  • медицина/фармацевтика – 71% опитаних повідомили про зменшення персоналу;
  • туризм/готелі/ресторани – 66% опитаних повідомили про зменшення кількості персоналу;
  • маркетинг/реклама/PR – 60% опитаних повідомили про зменшення кількості персоналу;
  • роздрібна/оптова торгівля – 58% опитаних повідомили про зменшення кількості персоналу.

Найчастіше скорочення підлягали посади, пов'язані з функцією підтримки клієнтів, і лінійний персонал. З високою ймовірністю так відбувається тому, що масштаби обороту бізнесу зменшуються через скорочення попиту з боку населення, і як наслідок – все менше людей потрібне для підтримки діяльності компаній.

Також ми писали про те, як отримати безкоштовну IT-освіту в Україні, і розповідали, що за вказівку в вакансії віку та статі будуть величезні штрафи.


Підписатися на наші новини в Google News


Сподобався матеріал? Поставте йому п'ять зірок. Це важливо задля редакції.

Поділитися публікацією

Додайте Klymenko Time в список ваших джерел

Новини

Думки

свіже Популярне
більше думок Перейти
Facebook Telegram Twitter Viber

Ви можете закрити це вікно та продовжити читання. А можете – підтримати нашу команду невеликим донатом, щоб ми й надалі могли писати та знімати відео про те, що дійсно важливо для нас з вами, разом впливати на рішення влади та суспільства

Стати другом
x
Догори