Єва Антоненко
06 липня 2022 10:00

Кожен другий – на вихід: в Україні планують масштабне скорочення держслужбовців

Внаслідок реформи близько 60 тис. осіб стануть безробітними.

Час для читання

Хвилин читання:

7

Кожен другий – на вихід: в Україні планують масштабне скорочення держслужбовців

Український бюджет, який покриває менш як третину нинішніх видатків, не може дозволити зайвих витрат, тому в Кабміні планують суттєво скоротити державний апарат. Про це йдеться в ЗМІ.

В уряді аргументують таке рішення тим, що для збільшення прибутку Держбюджету запровадити додаткові податки не вийде, оскільки це завадить відновленню економіки та підірве довіру бізнесу до країни, а скоротити витрати також не вийде, адже зараз і так періодично виникають Проблеми з фінансуванням захищених статей, наприклад, виплатами зарплат і соцвыплатами.

Кожен другий на вихід: в Україні планують масштабне скорочення держслужбовців - фото 1

Тому Мінцифри розробляє реформу, згідно з якою кількість чиновників у країні скоротиться вдвічі.

Скільки чиновників в Україні

Запропонована реформа торкнеться лише державних службовців. За даними Національного агентства з питань державної служби, їх в Україні 168,2 тис. Ще 32,8 тисячі посад залишаються вакантними. Тобто загальна кількість чиновників становить близько 205 тисяч осіб.

До цього числа входять: працівники Офісу президента, уряду, ВР, міністерств, центральних органів виконавчої влади та їх територіальних органів, обласних та районних адміністрацій, судів та інших держустанов. Пожежників, вчителів та лікарів поки що скорочувати не планують.

Трансформація органів влади

Пропоновані зміни проводитимуть на найвищому рівні, починаючи з Кабміну: кількість міністерств скоротять з 20 до 12 шляхом об'єднань та ліквідації.

  • Міністерство розвитку громад та територій, Міністерство реінтеграції тимчасово окупованих територій та Міністерство інфраструктури об'єднають та назвуть Міністерством розвитку громад, інфраструктури, територій та реінтеграції.
  • Знову об'єднають розділені раніше Мінекономіки та Мінагрополітики, до яких приєднають Міністерство стратегічних галузей економіки, створене у 2020 році. Нове відомство буде названо Міністерством інновацій та економічного розвитку.
  • Повторно об'єднають Міненергетики та Мінекології. Вони стануть Міністерством енергетики, сталого розвитку та природних ресурсів.
  • Міносвіти, Міністерство молоді та спорту та Міністерство культури об'єднають Міністерство розвитку людського капіталу.
  • Міністерство у справах ветеранів ліквідують, а деякі відомства буде доповнено новим функціоналом.
  • Міністерство соціальної політики може стати Міністерством добробуту та розвитку продуктивних сил.
  • МЗС у новій структурі уряду може перетворитися на Міністерство закордонних справ та євроінтеграції.

Очікується, що в результаті об'єднань міністерств та функцій забезпечення їхньої діяльності штат центральних апаратів міністерств скоротиться з 9,2 тис. до 2,7 тис. осіб, а кількість працівників їх територіальних органів – з понад 15 тис. до менш ніж 9 тис. осіб.

Зменшаться штати Пенсійного фонду, Податкової служби, Держстату. У їхніх центральних апаратах працюють 13 тис. осіб, у територіальних – 80 тис. Після реформи кількість таких органів скоротиться з 58 до 43, кількість працівників у їх центральних апаратах – до 4,3 тис. осіб, у територіальних – до менше ніж 40 тис. осіб. людина.

Проводити перевірки зможе лише Єдина державна інспекція. Інші органи або ліквідують, або позбавлять контрольних функцій. Як наслідок, кількість службовців, що перевіряють, зменшиться з 55 тис. до 10 тис. осіб. Скорочення штатів сприятиме автоматизація, цифровізація та аутсорсинг.

Новий спосіб розрахунку зарплат

Пропонується змінити підхід до оплати праці: відійти від системи рангів держслужби та перейти до системи грейдів - Заробітних рівнів. Тепер на розмір зарплати впливатиме не трудовий стаж, а знання, навички, рівень впливу роботи на кінцевий результат, рівень відповідальності співробітника.

За нової системи оклад у структурі винагороди за роботу становитиме 70%, решта – бонуси за результатами роботи, зокрема, за виконання KPI та поставлених завдань. Нині у структурі зарплати чиновників частка окладу становить лише 30%, а решта 70% формують надбавки та премії.

До чого це може призвести

За оцінками Мінцифри, у перші півроку після реформи кількість бюджетників скоротиться на 60 тис. осіб, тобто всі ці люди стануть безробітними. Нагадаємо, що, за даними Держслужби зайнятості, в Україні на робоче місце претендує 12 осіб.

Тому Мінцифри планує також розробити програму з працевлаштування звільнених людей, а ще їм упродовж трьох місяців після звільнення надаватимуть фінансову допомогу чи гранти на перенавчання до 10 тис. грн., сплатять пошук роботи рекрутинговим компаніям. Однак як це буде працювати на ринку праці, який без того сильно просів, поки не ясно.

При цьому автори реформи підрахували, що скорочення кількості чиновників дозволить бюджету щороку заощаджувати близько 15 млрд. грн. За витрат на перепідготовку та соцзахист звільнених у сумі приблизно 3 млрд, чиста економія може становити 12 млрд грн. у перший рік.

Раніше ми писали про те, що у червні у фонді зайнятості пропонували лише 23 вакансії на тисячу безробітних, І розповідали, як повернути зароблене, якщо вам перестали платити зарплату.


Сподобався матеріал? Поставте йому п'ять зірок. Це важливо задля редакції.

Поділитися публікацією

Додайте Klymenko Time в список ваших джерел

Новини

Думки

свіже Популярне
більше думок Перейти
Facebook Telegram Twitter Viber

Ви можете закрити це вікно та продовжити читання. А можете – підтримати нашу команду невеликим донатом, щоб ми й надалі могли писати та знімати відео про те, що дійсно важливо для нас з вами, разом впливати на рішення влади та суспільства

Стати другом
x
Догори