Діана Хован
16 квітня 2021 13:09

Декретна відпустка для чоловіків в Україні: Рада розширила можливості новоспечених батьків

Згідно із законопроектом, вводяться чотири головних ініціативи

Час для читання

Хвилин читання:

4

Декретна відпустка для чоловіків в Україні: Рада розширила можливості новоспечених батьків

Вчора, 15 квітня, народні депутати остаточно прийняли закон, який спрощує чоловікам в Україні процес оформлення декретної відпустки по догляду за дитиною і розширює їх можливості. законопроект №3695 був прийнятий в першому читанні ще в грудні 2020 року, а вже вчора за нього проголосували і в другому без затвердження правок. Згідно з документом, вводяться чотири головних ініціативи.

По-перше, з'явився новий вид оплачуваної відпустки, який триває два тижні.

Його нададуть:

  • чоловікові, у якого з'явився новонароджений, якщо він знаходиться в шлюбі з матір'ю дитини;
  • якщо шлюб незареєстрований, проте батько живе разом з матір'ю і пара має загальний побут, права і обов'язки;
  • бабусі, дідусеві або іншому повнолітньому родичеві малюка, який буде за ним доглядати за умови, якщо дитина росте без одного з батьків.

По-друге, у батька і матері будуть рівні права на отримання відпустки по догляду за новонародженим, поки дитині не виповниться три роки.

По-третє, надається рівне право на додаткову відпустку для двох батьків, якщо їхні діти (навіть повнолітні) мають інвалідність з дитинства підгрупи А I групи.

І останнє: чоловіки матимуть право на скорочений робочий час, якщо у них є дитина у віці до 14 років або дитина з інвалідністю. Крім того, можливість скороченого робочого часу матиме батько, який виховує дитину без матері, або ж вона знаходиться на тривалому лікуванні в медичній установі.

Відзначимо, що раніше в Україні батьки також мали право отримати оплачувану відпустку по догляду за малюком, поки їй не виповниться три роки. Однак цей процес був досить проблематичним. Адже для його оформлення чоловік повинен був принести заяву про надання відпустки, а також довідку з місця роботи матері, яка підтверджує, що вона припинила свою відпустку по догляду і приступила до роботи (або зовсім не мала відпустки).

Виходить, що до прийняття закону тільки мама дитини могла передати своє право на декрет батькові або ж комусь із родичів. В результаті виникали проблеми в сім'ях, де жінки є самозайнятими або ж працюють як фізособи-підприємці. Згідно із законодавством, ФОПи не мають право на відпустку.

Таким чином в нашій країні на тлі декрету був помітний гендерний дисбаланс, адже батько дитини не завжди міг домогтися такого відпустки. Якщо жінка могла мати право на скорочений робочий час та допотпуск, то батьки не могли похвалитися цим. Автори законопроекту зазначили, що такі норми є дискримінаційними і патерналістськими.

Примітно, що закон поширюється не на всіх українських батьків. Нові правила ніяк не стосуються військових, адже вони підкоряються закону «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей».

Раніше Klymenko Time писав, чому народження дитини стає розкішшю в Україні, а також згадував про проблеми з народжуваністю в нашій країні.

Поділитися публікацією

Додайте Klymenko Time в список ваших джерел

Новини

Думки

свіже Популярне
більше думок Перейти
Facebook Telegram Twitter Viber

Ви можете закрити це вікно та продовжити читання. А можете – підтримати нашу команду невеликим донатом, щоб ми й надалі могли писати та знімати відео про те, що дійсно важливо для нас з вами, разом впливати на рішення влади та суспільства

Стати другом
x
Догори