Юлія Швиткіна
09 серпня 2022 14:45

Чим пізніше, тим вище: як збільшити розмір своєї пенсії та які існують пастки у пенсійній системі

Жінки, які виходять на пенсію достроково, приречені на мінімальну пенсію.

Час для читання

Хвилин читання:

10

Чим пізніше, тим вище: як збільшити розмір своєї пенсії та які існують пастки у пенсійній системі

Міністерство соціальної політики найближчим часом планує повернутися до реформування пенсійної системи, про це повідомила міністр соціальної політики Оксана Жолнович в ефірі Національного телемарафону. У зв'язку з цим експерти радять реформаторам насамперед звернути увагу на те, що існуюча пенсійна система, причому не тільки українська, містить низку міфів та пасток.

Соціальна несправедливість пенсійної системи

Як стверджує директор Інституту розвитку територій Юрій Ганущак, однією з основних таких пасток є фіксація конкретного віку виходу на пенсію, пише Zn.ua

"При сучасному розвитку медицини та практики здорового способу життя в 60 років більшість людей ще працездатні, тому первинне визначення пенсійного віку як віку недуги в старості далеко не відповідає показнику в 60 років", – вважає експерт.

Крім того, на його думку, нечіткість самого поняття пенсії, призводить до певної соціальної несправедливості

"Страхова пенсія формується як повернення заощадженої державою або іншими фінансовими установами суми коштів, вилучених із заробітку людини під час активного життя. Тобто виплати, які здійснює держава особі поважного віку, складаються з двох частин — із дійсно заробленої, точніше, відкладеної, пенсії та іншої частини, якої не вистачає до політичного рівня, що називається «мінімальною пенсією». Це — якщо зароблена пенсія не дотягує до цього мінімального рівня», – пояснює Ганущак

Він вважає, що цю частину слід називати соціальною допомогою через немічність у старості. І платити її не всім, а лише тим, хто не має інших джерел забезпечення, як це має бути в соціальних програмах. Експерт упевнений, що у суспільстві такий підхід сприймуть позитивно, оскільки одні працювали офіційно и відкладали кошти до пенсійного фонду, А інші взагалі не працювали, або ж не робили пенсійних відрахувань. Виходить, що останні одержують пенсію за рахунок сумлінних громадян та платників податків.

Молода людина менш цінна для бізнесу, ніж досвідчений 60-річний дід

За словами Юрія Ганущака, фіксований вік виходу на пенсію у 60 років є ще серйозним психологічним бар'єром.

"На даний момент людина вже пройшла пік своєї працездатності, що припадає на період 45–50 років. У середньому падіння працездатності у цьому віці становить 20%, і це корелює з рівнем зарплати порівняно з іншими віковими групами. Але в 20 років показник працездатності, точніше, коефіцієнт віддачі становить менше 50% від максимального., – каже експерт.

З цієї позиції Ганущак радить бізнесу уважніше ставитися до працівників зрілого віку. Так як через динамічність ринку праці, не можна бути впевненим, що кошти, вкладені в підготовку молодої людини, повернуться його віддачею у майбутньому. Він може піти до конкурентів або поїхати працювати за кордон. І в цій ситуації 60-річна людина, хоч і не дає такої продуктивності, але, виглядає вигіднішим вкладенням, оскільки, зазвичай, прив'язаний до звичного місця роботи.

Чим пізніше людина виходить на пенсію, тим вона вища

Повертаючись до "вікової пастки" експерт зазначає, що згідно з дослідженнями Світового банку більше 95% чоловіків, одержують право вийти на пенсію у 60 роківшвидко користуються цією можливістю. При цьому 40% із них не залишають роботу, розглядаючи пенсію як додатковий, а не основний заробіток. Для жінок цей показник становить чверть новоспечених пенсіонерів.

"Кількість працюючих пенсіонерів плавно падає майже до нуля у чоловіків приблизно у віці 80 років, що трохи більше середнього віку життя пенсіонера (або актуарного віку), що становить сьогодні 78 років. Жінки швидше закінчують підробляти, фактично в 75 років на місці роботи їх залишається менше 5%. Можна вважати, що актуарний вік відповідає віку недуги, тобто віку, коли людина не може заробити собі на життя. Саме цей фактор брали до уваги за часів Бісмарка, коли встановлювали пенсійний вік у 60 років., – пояснює директор Інституту розвитку територій.

Вік, коли людина вже хотів би вийти на пенсію, відчуваючи, що на нову роботу його не візьмуть, можна умовно назвати віком втоми, говорить Юрій Ганущак. Водночас вік зношеності, характерний тим, що роботодавець зацікавлений у звільненні такого працівника. Це саме той вік, коли має включатися система соціального захисту від держави.

"При виході на пенсію у віці втоми її розрахунок здійснюється виходячи з переданих роботодавцем або самою застрахованою особою коштів, які індивідуально враховуються після 2001 року. Також закон дозволяє приплюсувати наведений стаж за п'ять років до 2001 року, що нечесно стосовно людей, які почали свою діяльність до 1996. Справедливо було б враховувати при розрахунку пенсії весь фактичний стаж до 2001 року, вважаючи, що до 2001 року особа отримувала середню по країні зарплату. – розповів експерт.

Відповідно, виходить, що чим пізніше людина виходить на пенсію, тим вищою є його пенсія, звичайно, якщо він або його роботодавець продовжують відраховувати кошти до Пенсійного фонду. І не лише тому, що збільшується страховий чи трудовий стаж, Але і за словами експерта, тому, що кожен додатковий рік понад 60 років рік розраховується із підвищеним коефіцієнтом.

"Так, у перші роки на пенсії її розмір не особливо впливає на загальний дохід, але після настання віку зношеності додаткові заробітки фактично закінчуються, а з настанням віку недуги зростають витрати на ліки, тоді як пенсія не відстежує ці потреби, які об'єктивно зростають. Тобто ранній вихід на пенсію, коли ще є можливість працювати, болісно позначається у зрілішому віці" – каже Юрій Ганущак.

При цьому, за його словами, особливо вразливими є люди, які вийшли на пенсію раніше встановленого законом терміну, використовуючи різні пільги. А серед жінок таких майже третина вони приречені отримувати мінімальну пенсію.

Нагадаємо, що з 1 липня в Україні було піднято прожитковий мінімум, що, відповідно, спричинило і зростання інших соціальних виплат, зокрема і пенсій. Раніше ми розповідали, кому очікувати на підвищення пенсій до кінця поточного року.

Крім того, ми писали про те, що в Україні хочуть запровадити базовий пенсійний дохід, і розповідали, що пенсіонери, яким не вистачає стажу, можуть отримувати соцвиплати.

А ще, які категорії безробітних українців можуть достроково вийти на пенсію, и які правила нарахування пенсій українцям за кордоном.


Підписатися на наші новини в Google News


Сподобався матеріал? Поставте йому п'ять зірок. Це важливо задля редакції.

Поділитися публікацією

Додайте Klymenko Time в список ваших джерел

Новини

Думки

свіже Популярне
більше думок Перейти
Facebook Telegram Twitter Viber

Ви можете закрити це вікно та продовжити читання. А можете – підтримати нашу команду невеликим донатом, щоб ми й надалі могли писати та знімати відео про те, що дійсно важливо для нас з вами, разом впливати на рішення влади та суспільства

Стати другом
x
Догори