Єва Антоненко
29 червня 2022 18:00

23 вакансії на тисячу безробітних: ринок праці України продовжує просідати

Українцям стає все складніше знайти роботу у рідній країні.

Час для читання

Хвилин читання:

8

23 вакансії на тисячу безробітних: ринок праці України продовжує просідати

Офіційно зареєстрованих безробітних в Україні дедалі більше, а кількість вакансій у центрах зайнятості скоротилася. Про це повідомив народний депутат Ярослав Желєзняк.

За його даними, станом на 27 червня кількість офіційно зареєстрованих безробітних в Україні становила 319,8 тисячі. Порівняно з травнем, офіційна кількість українців, які потребують нової роботи, зросла на 4%, а з початку року – на 8%.

В абсолютних показниках кількість офіційних безробітних не сильно збільшилась і навіть склала 90,9% від минулого року за аналогічний період. Але при цьому депутат наголосив, що українці, які втратили роботу та будинок, просто виїхали за кордон чи не йдуть реєструватися.

Депутат Желєзняк навів також невтішні показники українського ринку праці. За його даними, зараз у фонді зайнятості кількість вакансій складає всього 22,7 вакансії на тисячу. Для порівняння: навіть на початку березня, коли активні бойові дії велися й у північних областях України, цей показник становив 53,2. Тобто, незважаючи на відносну стабілізацію ситуації в окремих областях, ринок праці продовжує просідати, кількість роботодавців частково скорочується, а ті, хто продовжує працювати, приймають рішення урізати штат.

Зазначимо, що, за даними ООН на 28 червня, як біженці офіційно зареєструвалися в Європі 3 млн 515 тис. українців – тобто це люди, які здебільшого залишили український ринок праці, продовжують працювати в Україні далеко не всі з них. Загалом у Європі зафіксували 5 млн 262 тис. українських біженців, у разі повернення яких у країну тиск на український ринок праці значно збільшиться.

Неофіційні дані щодо безробіття

Дані опитувань бізнесу, громадян та результати аналітики сайтів з пошуку роботи показують Дещо інші результати, які, однак, вписуються в тенденцію офіційної статистики.

За даними агентства Gradus, станом на 23 травня без роботи залишалися 35% опитаних (показник менший, ніж у квітні, але вищий, ніж у березні). 59% заявили, що мають роботу, хоча ще в березні цей показник становив 62%.

Також, за інформацією Gradus, у червні другою ключовою потребою українців після грошей став доступ до роботи – це було важливим для 38% опитаних. Водночас цей показник знизився, порівняно з травнем, навіть для критичних категорій внутрішніх та зовнішніх мігрантів.

Згідно з результатами опитування Європейської Бізнес Асоціації (ЄБА), проведеному серед представників малого та середнього бізнесу у травні, порівняно з березнем, підприємства почали відновлювати роботу: не працювали 17% підприємств, порівняно з 42% у березні. Але більше компаній почали звільняти співробітників (12% проти 8%) та більше компаній скорочують зарплати (32% проти 19%).

За результатами опитування ЄБА великих компаній, у травні 47% компаній працювали у повному обсязі (порівняно з 17% у березні), 63% компаній продовжили виплачувати зарплати у повному обсязі. Разом з тим, 13% скоротили зарплати (3% у березні), 4% відправили співробітників у неоплачувану відпустку, а 8% провели скорочення (1% у березні).

За даними опитування Advanter Group серед представників малого та середнього бізнесу, на кінець травня – початок червня частка вже скороченого персоналу становила 20%.

Американська торгова палата також провела опитування бізнесу – вже у червні. За його результатами 60% компаній повністю відновили роботу, 82% продовжують виплачувати повні зарплати, 16% скоротили зарплати, а 2% їх не платять. При цьому 34% компаній, які планують продовжувати працювати в Україні до кінця року, мають намір скоротити витрати, а 40% тих, хто планує обмежувати свою діяльність, також скорочуватимуть штат.

Сильно простежується тенденція до скорочення вакансій в Україні за результатами аналітики сайтів з пошуку роботи:

  • за даними rabota.ua, на кінець червня на 1 нову вакансію у системі припадало в середньому 15 кандидатів (рік тому показник був 4 резюме на нову вакансію);
  • за даними work.ua, на одну нову вакансію припадає 9 кандидатів (рік тому було в середньому 2 кандидати).

Таким чином, враховуючи тенденції на ринку праці України, бачимо, що ситуація вкрай важка: кількість запропонованої роботи скорочується, а кількість людей, які втрачають роботу, з початку війни зросла. І, з огляду на плани компаній у майбутньому, на українців чекає ще більше скорочень.

До того ж зі зростанням кількості безробітних в Україні почали знижуватися зарплати: у червні, за даними НБУ, вони скоротилися загалом на 25-50%.

Втікачі з України вирішують проблеми польського ринку праці

Польський ринок праці не лише готовий прийняти велику кількість українських біженців – вони навіть допоможуть вирішити критичні питання на ринку праці. До таких висновків за підсумками дослідження «Гостинна Польща 2022+» прийшов фонд WiseEuropa.

У дослідженні наголошується, що майже половина зареєстрованих у Польщі біженців – люди працездатного віку, 90% з яких – жінки. З 1990-х у країні почалися демографічні проблеми, пов'язані з низьким рівнем народжуваності, а з 2010 р. кількість людей працездатного віку почала скорочуватися – тоді як з розвитком економіки на польському ринку праці, навпаки, з'являлося дедалі більше робочих місць. А для того, щоби заповнити демографічний розрив, країні потрібні працездатні мігранти.

Про те, як знайти роботу в Польщі і не тільки, ми писали у нашому матеріалі за посиланням.

Також ми розповідали про те як повернути зароблене, якщо вам не виплачують зарплату, про те, що другу профтехосвіту в Україні можна буде отримати безкоштовно.


Сподобався матеріал? Поставте йому п'ять зірок. Це важливо задля редакції.

Поділитися публікацією

Додайте Klymenko Time в список ваших джерел

Новини

Думки

свіже Популярне
більше думок Перейти
Facebook Telegram Twitter Viber

Ви можете закрити це вікно та продовжити читання. А можете – підтримати нашу команду невеликим донатом, щоб ми й надалі могли писати та знімати відео про те, що дійсно важливо для нас з вами, разом впливати на рішення влади та суспільства

Стати другом
x
Догори