Без света все встало: как влияют отключения света на выплату зарплат, если был "вынужденный простой"

Заработную плату гражданам Украины выплачивают, даже в случае выключения света. Все потому, что Трудовой кодекс обязывает работодателя оплачивать простой, если он произошел не по вине работника. В результате украинцы, которые не могут выполнять свою работу дома и работают удаленно, имеют право претендовать на средний заработок даже за период, когда они не могли выполнять рабочие задания.

Что делать, если работодатель за простой платить не хочет?

В таком случае он должен обеспечить сотрудника генераторами, аккумуляторами или другими средствами для обеспечения удаленной работы. 

Отключение света - это форс-мажор, в котором сотрудник не виноват. Это называется “вынужденный простой”, а так как военное положение - это перманентная угроза жизни для каждого украинца, работодателю придется выплачивать ему жалованье исходя из среднего заработка. 

Фактически у работодателя есть выход:

• или оплачивать период, когда сотрудник вынужден не может выполнять свои функции;
• или обеспечить его альтернативным источником энергии. Это могут быть аккумуляторы, ноутбуки с батареей, которые могут работать без подключения к сети длительное время, генератор и т.д.

Если пришлось сидеть в бомбоубежище? 

Это также вынужденный простой и вины работника тут нет. Поэтому и оплата должна быть произведена в соответствии с законом. 

Фактически по закону из-за отсутствия электроэнергии работодатель должен нести все связанные с этим убытки, платить зарплату за время простоя или снабжать сотрудника дополнительной техникой. Однако в действительности здесь также следует учитывать и тот факт, что далеко не у всех работодателей в обстоятельствах есть ресурс для обеспечения всех своих сотрудников.

Ранее мы рассказывали, что в Украине безработных будут привлекать к тяжелым общественно полезным работам.